个人简介

2012年毕业于华南师范大学经济与管理学院，政治经济学专业博士，同年7月加入广东财经大学公共管理学院工作，2021年7月加入广东财经大学人力资源学院工作至今，主要从事社会调查研究方法、微观经济学、劳动科学的教学与研究。主持广州市人力资源与社会保障局课题（横向）1项，参与国家项目若干项。

教育背景

2002-09 至 2006-07 华南师范大学经济与管理学院经济系专业，获经济学学士

2006-09 至 2009-07 华南师范大学经济与管理学院政治经济学专业，获政治经济学硕士

2009-09 至 2012-07 华南师范大学经济与管理学院政治经济学专业，获政治经济学博士

工作经历

2012-07 至 2021-07 广东财经大学公共管理学院专任教师

2021-07 至 今 广东财经大学人力资源学院专任教师

主讲课程

本科生

微观经济学、管理量化分析、社会学与社会调查方法、劳动经济学

硕士生

社会研究方法、公共政策学

学术成果

期刊论文

1.王伟龙（2021）.社区建设内涵及其经费的演变，《中国市场》，36，p.3-6. 

2.王伟龙（2020）.公共管理学科方法的多样性与“精修”浅析，《教育教学论坛》，50，p71-72.

3.王伟龙（2015）.医疗保险报销待遇的决定因素——以广州市为例，《劳动保障世界》，6， p.196-200.

4.王伟龙（2014）.约瑟夫·斯蒂格利茨的市场社会主义观探析，《湘南学院学报》，35，p13-17.

专著

唐更华，王伟龙，安砚贞（2020）.《经济伦理学》，经济管理出版社。

研究项目

科研项目

广州市职工伤病劳动能力鉴定办法及其修改草案完善（横向），主持。