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工商管理学部 College of Business Administration


| EDP项目

培训课程名


2018年以来粤商学院深入贯彻习近平总书记“人才是第一资源、创新是第一动力、发展是第一要务”的指示精神,充分发挥学校学科和区位优势,围绕粤港澳大湾区建设、“一带一路”、广东产业转型升级、乡村振兴战略等重大战略,瞄准转型升级阶段各地党政机关和企事业单位人才高端培训需求,始终坚持用知识和智慧发现价值、挖掘价值、创造价值,为中国崛起培育卓越管理人才的培训办学理念,集中优势兵力,大力开展培训、咨询、横向课题研究等社会服务推广活动,扩大我校师生参与社会各行业与企业管理实践渠道,不断提升我校社会化服务能力和品牌影响力,为广东财大建设为湾区一流财经大学做贡献。

2018年以来,学院共组织32期各类培训项目,共计53个班次,培训人数合计4200


序号

项目

培训人数

1

清远市干部综合素质能力提升班

50

2

广西贺州市综合管理提升专题培训班

52

3

中船黄埔文冲公司青年干部培训班

51

4

中船黄埔文冲公司青年干部培训班

74

5

广西贺州市钟山县年轻干部、妇女干部进修班

50

6

广西贺州市培育大物流培训班

49

7

广西贺州市富川瑶族自治县中青年干部培训班

47

8

广西贺州市富川瑶族自治县“融入大湾区建设,提升专业化能力”专题研讨班

54

9

广西贺州市企业管理与财务管理专题培训班

163

10

广西贺州市八步区科级女干部“融入大湾区建设,向东开放学习”能力提升研修班

54

11

广东省水行政执法统计培训班

160

12

工信部创投班

25

13

广州公交集团第二公共汽车有限公司新晋中层管理人员及后备干部研修班

30

14

清远市连山县财政局、审计局干部综合能力提升班(一期)

47

15

清远市连山县财政局、审计局干部综合能力提升班(二期)

37

16

广西贺州市八步区“全力东融”园区建设和项目规划专题培训班

47

17

贺州市财政系统基层财政干部 综合素质能力提升培训班

60

18

广西贺州市工业产业东融专题培训班

53

19

湛江市“金融管理与改革创新综合能力提升”专题培训班

46

20

广州公交集团第二公共汽车有限公司财务管理培训班

60

21

合作开办少年财商导师培训课程班

150

22

广州市地方金融监督管理局金融管理与改革创新专题

50

23

广东省2020年中小企业人才培训项目创业创新专题

1288

24

合作开办少年财商导师培训课程班

80

25

河源市龙川县推动高质量发展专题培训班

47

26

普宁市建设生态宜居城市与美丽乡村专题培训班

50

27

北海市助推广西建设面向东盟金融开放门户暨金融风险防范化解专题培训班

36

28

揭阳市惠来县“脱贫攻坚与乡村振兴”专题培训班

50

29

河源紫金县“脱贫攻坚与乡村振兴”专题培训班

50

30

钦州市“金融创新与发展”

50

31

少年财商导师培训课程班

50

32

2021年广东省工业和信息化厅中小企业培训“服务能力提升专题培训班

1080


合计

4200


|各类企业、社会培训课程

培训课程名称

广东省初创企业经营者能力提升培训项目

简介

课程以培育和提升初创企业核心竞争力及其负责人领导力为主要目标,邀请知名专家、企业家、风险投资机构总裁开设《互联网+思维与商业模式》、《互联网金融与大数据分析》、《创业融资与资本运营》、《财务管理及税务筹划》等多门课程,从不同的视角来帮助学员诊断、重塑、优化、提升决策管理和领导力,帮助管理者针对自己的问题产生最佳解决方案,从而使初创企业经营者在企业管理、企业战略、企业营销、财务管理、运营管理等方面素质全面提升

培训课程名称

政府会计制度及政府会计准

简介

介绍《政府会计制度》发布的背景,政府会计准则制度目标、任务和设计思路,讲授行政单位实施《政府会计制度》主要的业务处理(具体准则)以及业务处理过程中存在的疑难问题;《政府会计制度》中财务会计报表和预算会计报告的编制,行政单位执行政府会计制度新旧衔接;行业执行《政府会计制度》的补充规定和衔接具体规定。

培训课程名称

行政事业单位内部控制建设与完善

简介

讲授行政事业单位的特征及其内部控制的基本原理;《行政事业单位内部控制规范(试行)》的主要内容;风险评估和控制方法;单位层面内部控制;业务层面内部控制,包括预算业务控制、收支业务控制、政府采购业务控制、资产控制、建设项目控制、合同控制等。

培训课程名称

预算绩效管理与评

简介

政府部门预算支出绩效管理研究将财政预算管理与政府公共管理,以及私人部门的经营管理有机结合起来,重点讨论政府部门预算支出绩效管理制度设计的规范性、灵活性和公共性,以及三者之间的相互关系,在坚持财政管理改革的公平性和效率性的前提下,努力寻求不断满足社会公共需求,提高公共产品与服务供给质量的财政预算管理制度安排。