管理学（会计学）博士，广东财经大学会计学院副教授、硕士生导师，广东省高等学校“千百十工程”第七批校级培养对象。2001至2010年在厦门大学会计系完成本科、硕士和博士阶段学习。近期主要从事资本市场财务与会计问题研究，在《管理世界》、《金融研究》、《财经研究》等权威和CSSCI期刊发表论文近二十篇，主持教育部人文社会科学研究青年基金项目、广东省哲学社会科学规划学科共建项目、广东省自然科学基金博士启动项目、广东省教育厅育苗工程项目等科研课题多项。2013年获ACCA全国优秀专业指导教师称号。为广东财经大学/广州市地方税务局税务干部进修学院、毕马威华振会计师事务所广州分所、广东省总会计师协会等单位提供财务会计培训，深受学员好评。
2001-09至2005-07 厦门大学会计学专业，获学士学位
2005-09至2007-07 厦门大学会计学专业，获提前攻博
2007-09至2010-07 厦门大学会计学专业，获博士学位
2010-07至今 广东财经大学会计学院专任教师
本科生
财务会计（F3）、高级财务会计学、初级财务会计学、财务会计（全英）
硕士生
财务会计理论研究、高级财务会计理论与实务、会计学
期刊论文
1. 雷宇，郭剑花（通讯作者）（2017）. 规则公平与员工效率——基于高管和员工薪酬粘性差距的研究.《管理世界》，1，p.99-111.
2. 郭剑花，杜兴强（2011）. 政治联系、预算软约束与政府补助的配置效率——基于中国民营上市公司的经验研究. 《金融研究》，2，p.114-128.
3. 郭剑花（2012）. 中国企业的捐赠：自愿抑或摊派？——基于中国上市公司的经验证据. 《财经研究》，8，p.49-59.
4. 郭剑花（2015）. 政治联系影响高管与员工的薪酬差距吗？《经济经纬》，7，p.91-96.
5. 郭剑花（2013）. 公司治理与高管政治联系的“双刃剑”效应. 《财经科学》，1，p.92-100.
6. 郭剑花(2012). 高管参政议政与民营企业雇员行为——基于政企关系的现实考察. 《经济体制改革》，5，p.98-102.
7. 郭剑花(2012)，雷宇. CEO政治关系与薪酬—回报的非对称敏感性. 《山西财经大学学报》，4，p.87-97.
8. 郭剑花(2012). 薪酬安排在高管政治关联发挥作用中的治理功能考察. 《现代财经(天津财经大学学报)》，7，p.86-95.
9. 郭剑花(2011).《制度环境、政治联系与政策性负担———基于民营上市公司的经验证据》.《山西财经大学学报》，7，p.33-40.
10. 郭剑花(2019)，陈鑫. 民营企业政治关联、政府补助与境外直接投资. 《财会通讯》，21，p.61-66.
11. 郭剑花(2019)，简思. 政企关系、境外直接投资与雇员规模：基于民营上市公司的实证研究. 《会计论坛》，2，p.86-106.
12. 郭剑花，龚惠婷(2020). OFDI对我国民营企业研发投入的影响_基于政治关联视角. 《会计之友》，4，p.60-65.
13. 郭剑花(2014). 高校ACCA班定位探讨. 《财会通讯•综合》，2，p.41-43.
14. 郭剑花(2012). 政治联系对企业财务活动的影响述评. 《会计之友》，6，p.27-29.
15. 郭剑花(2012). 实际控制人性质、慈善捐赠与公司业绩. 《广东商学院学报》，6，p.66-74.
专著
郭剑花，2016，《高管政治联系的“双刃剑”效应：作用路径、经济后果与治理机制》，厦门大学出版社。
教材
1.郭剑花，雷宇，2017，《中级财务会计》（英文版改编教材），中国人民大学出版社。
2.郭剑花，雷宇，2019，《中级财务会计 Intermediate Accounting》（译著）. 北京：中国人民大学出版社。
科研项目
1. 广东省哲学社会科学规划学科共建项目，政治关联对广东民营企业境外直接投资的影响研究（GD16XGL14），主持，已结项。
2. 教育部人文社会科学研究青年基金项目，政治联系、预算软约束与资源配置效率研究 （11YJC630051），主持，已结项。
3. 度广东省自然科学基金博士启动项目，政治联系、政策性负担与预算软约束研究（S2011040004548），主持，已结项。
4. 广东省高等教育教学研究和改革项目，完全学分制下会计人才协同育人模式优化与质量控制研究，主持，已结项。
5. 广东高校优秀青年创新人才培养计划项目，民营企业预算软约束的成因及后果：基于政治联系视角的研究（WYM11062），主持，已结项。
2018年广东省教育教学成果奖二等奖（排名第3）。
2019年广东省第八届哲学社会科学优秀成果奖二等奖（通讯作者）。
2013年ACCA全国优秀专业指导教师称号（全国十佳）。
2018、2020年先后荣获“ACCA全国就业力大比拼优秀指导老师”称号。
广东省高等学校“千百十工程”校级培养对象，期满考核等级良好。
2014、2018、2019年先后获广东财经大学教学质量优秀奖。
2018、2020年先后获“教书育人、管理育人、服务育人”先进个人称号。
2012、2013、2016、2017、2018、2019、2021年广东财经大学年度考核优秀。