专业介绍
本专业培养具有扎实的管理学、经济学、社会学专业理论知识，掌握劳动与社会保障方面的政策、法规及现代管理技术与方法，具有劳动与社会保障组织、管理等实际工作能力和研究工作潜能的专门人才，为人力资源和社会保障部门、民政部门、政策研究部门、企事业单位人力资源管理部门、金融公司、保险公司、福利机构、社区组织及教学科研部门输送复合型、应用型专门人才。
师资力量
劳动与社会保障学专业共有专业教师12人，其中教授3人，副教授4人，讲师5人；具有博士学位的老师10人。专业教师皆来自国内外知名大学，师资年龄结构及学缘结构合理、梯次清晰，对劳动与社会保障领域的理论与实践把握能力较强，能够满足教学与学科发展的需要。
主修课程
管理学、公共管理学、公共经济学、公共政策学、保险学原理、人口学、劳动经济学、人力资源管理、社会保障概论、社会保险学、劳动与社会保障法、社会福利与社会救济、社会保障基金管理、劳动关系管理等。
毕业去向
企事业单位人力资源管理、社会保险管理、劳动关系等岗位，银行、保险等金融行业；政府部门、行业协会等社会组织也是本专业重要就业方向，毕业生考取公务员的比重较高，主要是税务部门、人设部门。除此之外，本专业也有一定比例的毕业生考取国内知名高校毕业生以及申请出国留学。